叔本华的**启示，团体**师的工作理念

我自身阅历尚潜，刚开始读《叔本华的**》时不觉得有吸引人之处，但随着剧情的发展，团体动力中的冲突与关怀逐渐出现，我才开始能感觉到团体之中产生的自由和流动感。

 
看到后面，我对这本书爱不释手，对团体**师朱利斯的**金句也印象深刻。


今天，给喜爱团体以及团体**的伙伴，摘录部分朱利斯在**中的**理念。快拿出小本本一起记录一下吧！ 


Point

01


“**中真正重要的不是观念，不是洞见，不是工具。如果你在**结束后听取来访者对过程的报告，他们记得什么呢？**不是观念，而是关系。”

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Point

02


“我可以清楚地说明**团体的目的：帮助每一个成员尽可能了解自己如何在团体中与别人建立关系。我专注此时此地，这是掌握如何当**师的基本概念。换句话说，团体工作不管过去的事：针对此时，不需要深入探讨各个成员的过去历史，而是聚焦在团体当前的时刻；还有针对此地，忘记成员在其他关系的错误。”

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Point

03


团体的基本原则：“首先是守密，你绝不能向别人谈到其他团体成员；其次是要努力袒露自己，诚实表达你对其他成员的看法和感受；*三是每一件事都要发生在团体里面，如果成员之间在团体外有接触，就必须拿回团体里面来讨论。”

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Point

04

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“我一直相信如果无法讨论某件大事，就也没有办法处理其他重要的事。我的工作是移除障碍，所以较不希望的就是自己成为障碍。”

团体****者在工作中，往往不急于参与团体，会将很多时间留给成员的互动，而在障碍交流出现阻碍时，帮助移除这种阻碍。

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PART

05


“我常常从两种不同的观点来看一句话或一种行为：分别从内容和过程来看。所谓过程是指参与者之间的关系有什么性质。史都华，我像你一样无法立刻了解菲利浦这段话的内容，我需要研究一下，内容或许可以是另一次会谈的主题，但我对过程有一些了解。菲利浦，我所了解的是你像潘蜜一样想到我，想要给我一个礼物，花了许多时间准备这个礼物：你背诵这段话，影印了好几份。这代表什么意义呢？表示你对我的关心。我有什么感受呢？我很感动，感谢你的关心，并期待有朝一日可以用自己的话表达关心。”

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在书中的一个片段，潘蜜解释了朱利斯**中的真诚关系。

 
潘蜜说到：“布伯是犹太裔哲学家，在五十年前，他的成就就是探讨两个生命间真正相会，所谓‘我——你’关系，关系就是全然同在、关爱的关系，相对于‘我——它’关系，就是忽视另一个人的我的性质，利用对方而不再是建立关系。”


除了“我——你”以及“我——它”关系，还有**中可以觉察的一点是“我——他”关系，其实就是团体参与者或者来访者的移情。虽然面对面的交流，但是交流的对象是曾经的重要客体，产生的感受和情感也是源自于过去的，而非现在的。这更加提醒我们要关注于此时此刻。



小结

这次《叔本华的**》启示就分享到这里，你有哪些收获和感想呢~


欢迎留言和大家分享你的经验和体会。


我们还会分享书中的精彩瞬间，下次我们将看到团体中干预的具体方式和技巧。